Cabila es un juego que sirve para generar conocimiento sobre prácticas sociales de forma colaborativa. Esto se consigue llevando a cabo un proyecto que involucra a personas de la comunidad, o comunidades, vinculada a la práctica social que es objeto de estudio o de intervención.

Las personas se organizan en tres equipos que deben elaborar una serie de productos, realizando tareas a través de una secuencia de fases predeterminada. Cada equipo cumple con su rol y es responsable de sus tareas, pero comparte la misma meta con el resto de equipos.

El objetivo final es terminar el proyecto, tomando todas las decisiones necesarias y elaborando todos los productos requeridos. Así que todas las personas participantes ganan, o todas pierden.

Usando Cabila, las personas involucradas aprenden y generan un conocimiento único cada vez que terminan una partida, que se transmite al resto de la comunidad.

Grupo promotor
Se encarga de poner en marcha un proyecto, a partir de una oportunidad, mediante una propuesta preliminar, teniendo un papel activo en su seguimiento, difusión y revisión. Es responsable, además, de constituir el resto de equipos.

Grupo motor
Se encarga de definir y de ejecutar un proyecto, a partir del encargo del grupo promotor, participando también en su difusión y revisión. Está constituido fundamentalmente por personas que forman parte de la comunidad relevante para la oportunidad que se pretende atender.

Grupo de seguimiento
Se encarga de realizar el seguimiento y la revisión de un proyecto, a partir del encargo del grupo promotor, con el fin de que se cumplan los objetivos marcados y se respeten las condiciones de contexto establecidas.

El juego consiste en ejecutar con éxito un proyecto colaborativo de generación de conocimiento. De esta manera, en el transcurso del proyecto los distintos equipos van pasando por una serie de fases, siendo que en cada fase encuentran uno o varios procesos a desarrollar.

Cada proceso contiene un conjunto de tareas a realizar por uno o máis equipos. Las tareas tienen como finalidad la elaboración de productos (documentos u otros materiales), así como la toma de decisiones.

Algunos procesos se encuentran dentro de una iteración, por lo que es posible repetir varias veces su desarrollo, en función de las necesidades del proxecto.

Para la realización de las tareas, los equipos pueden utilizar algunas de las técnicas sugeridas, o bien aplicar otras que estimen apropiadas.

Cabila no es un juego competitivo. Los tres equipos deben colaborar en la elaboración de todos los productos previstos para terminar la partida.

Para esto, cada equipo debe realizar las tareas que tiene asignadas en cada fase. En cada una de estas tareas, y aplicando ciertas técnicas, se llevan a cabo una serie de acciones encaminadas a la elaboración de documentos o materiales, así como también a la toma de decisiones.

No hay turnos. Cada equipo puede actuar en cualquier momento, siempre y cando exista alguna tarea a realizar, en función de la disponibilidad de los documentos y materiais que es necesario utilizar o consultar.

Los documentos y materiales generados se guardan en un repositorio, que puede ser digital ou analógico y que tiene que ser accesible para los tres equipos.

El juego termina cuando los equipos participantes consiguen tomar todas las decisiones y elaborar todos los documentos y materiales necesarios, a lo largo de las fases previstas.

Para más información, puedes consultar el manual de Cabila en la sección de descargas.